Emprego Online - Ofertas e Dicas de Emprego

Primeiro Emprego

2006-11-06T12:12:00.000Z

Fim do curso e saídas profissionais

Se se encontra numa situação de recém-licenciado, o seu próximo passo será encontrar um emprego de acordo com a sua formação e concorrer ao lugar ou aperfeiçoar ainda mais os seus conhecimentos, frequentando cursos ou estágios que o ajudem num futuro próximo. Se ainda é estudante, fique a saber que pode usufruir de algumas vantagens por se encontrar a estudar e ao mesmo tempo empregado. Saiba ainda que se frequentar um estágio existem alguns benefícios e incentivos que lhe serão facultados.

Apoios e incentivos

Existem alguns apoios prestados pelo IEFP - Instituto do Emprego e Formação Professional:

- Subsídio de Deslocação;
- Subsídio de Permanência;
- Subsídio de Residência;
- Subsídio de Reinstalação;
- Incentivos não pecuniários;

Outras dicas

- Inscreva-se no Centro de Emprego da sua área;
- Complete a sua formação com outros cursos;
- Elabore o curriculum vitae correctamente;
- Divulgue o seu curriculum vitae;
- Frequente estágios;
- Seja persistente;

Cursos de Formação

2006-05-08T01:35:00.000+01:00

O que são cursos de formação

São cursos pagos por uma empresa que têm como objectivo preparar os seus funcionários para futuros desafios fornecendo-lhes as adequadas informações e conhecimentos em determinadas áreas.

Vantagens

- Novos e mais conhecimentos;
- Actualizar conhecimentos;
- Valorização profissional;
- Contacto com novas tecnologias;

Cursos de Formação Profissional

O que são cursos de formação profissional

São cursos equivalentes a uma qualificação que têm como objectivo aumentar capacidades, conhecimentos e competências para uma determinada profissão. Estes cursos têm como duração cerca de mil e duzentas horas.

Se as suas habilitações escolares não são mais do que algum ano do ensino secundário poderá frequentar um curso de formação profissional aumentando assim as suas probabilidades de se empregar mais tarde.

Algumas vantagens

- Segurança Social;
- Seguro de acidentes;
- Assistência médica;
- Bolsa de formação;
- Vários subsídios;

Onde me posso candidatar

A sua candidatura poderá ser feita no centro de emprego da sua área de residência ou num qualquer centro de formação profissional.

Dicas sobre Emprego - 2ªParte

2006-04-27T09:37:00.000+01:00

Primeiro Emprego

Se se encontra numa situação de recém-licenciado, o seu próximo passo será encontrar um emprego de acordo com a sua formação e concorrer ao lugar ou aperfeiçoar ainda mais os seus conhecimentos, frequentando cursos ou estágios que o ajudem num futuro próximo.

- Inscreva-se no Centro de Emprego da sua área;
- Complete a sua formação com outros cursos;
- Elabore o curriculum vitae correctamente;
- Divulgue o seu curriculum vitae;
- Frequente estágios;
- Seja persistente;

Cursos de Formação Profissional

São cursos equivalentes a uma qualificação que têm como objectivo aumentar capacidades, conhecimentos e competências para uma determinada profissão.

Dicas sobre Emprego - 1ªParte

2006-03-13T07:49:00.000Z

Curriculum Vitae

- O Curriculum Vitae não deve passar as duas páginas de duas folhas A4;
- Deve ser dactilografado em apenas uma das faces e em folhas brancas sem linhas;
- Ser escrito em cor preta;
- Frases curtas com um máximo de cinco linhas por parágrafo;
- Evitar agrafar e dobrar demasiado;
- Deve ser enviada a impressão original;
- Os verbos devem estar na primeira pessoa do singular;
- Simplicidade, síntese e objectividade;
- Ao usar siglas, escrever o seu significado entre parênteses;
- Usar sempre os mesmos critérios;
- Apresentar as datas sempre da mesma forma;

Entrevista de Emprego

- Seja pontual, não se atrase;
- Tenha atenção ao entrevistador;
- Trate o entrevistador por senhor ou doutor;
- Tenha uma postura correcta;
- Não coma pastilha elástica ou qualquer rebuçado;
- Sente-se quando for convidado para o fazer;
- Não interrompa o entrevistador;
- Seja directo e responda sem hesitar;
- Seja sincero;
- Saiba dialogar;
- Mantenha o telemóvel desligado;
- Evite temas polémicos;
- Não seja arrogante;
- Tenha uma atitude positiva;
- Não faça perguntas inapropriadas;
- Cuide da sua aparência;
- Não critique empresas onde trabalhou;
- Responda com objectividade;
- Realce os seus pontos fortes;
- Procure estar descontraído;
- Evite certos tiques;
- Mostre-se confiante;
- Agradecer ao entrevistador a oportunidade;
- Agradeça a entrevista;

Entrevista de Emprego - 2ª Parte

2006-02-20T08:30:00.000Z

Perguntas frequentes do entrevistador

- Em que local nasceu;
- Em que universidade estudou;
- Qual a profissão de quem o rodeia;
- Como conheceu a empresa;
- O que sabe acerca da mesma;
- Quais os seus objectivos a curto prazo;
- Quais os seus objectivos a longo prazo;
- Porque é que escolheu esse curso;
- Como ocupa os tempos livres;
- Pratica algum tipo de desporto;
- Qual o último livro que leu;
- Qual a opinião que os outros têm de si;
- O que o leva a concorrer a este emprego;
- Porque é que acha ser a pessoa indicada a este emprego;
- Quanto é que espera receber;

Perguntas que pode colocar

- Quais os objectivos da empresa;
- Quais as funções que pode desempenhar;
- Que serviços médicos e sociais a empresa disponibiliza;
- Qual o horário de trabalho;
- Qual o local de trabalho;
- Qual será o seu ordenado;

Depois da entrevista

A empresa deve entrar em contacto com o entrevistado em breve e anunciar a decisão. No caso de ser aceite para os quadros da empresa deve-se informar de quando é que se deve apresentar ao serviço. Se não for aceite deve saber que o mais comum é as pessoas irem a várias entrevistas antes de serem aceites. Assim, deve-se preparar para uma próxima entrevista e perceber o que poderá ter corrido mal para que na próxima vez não cometa os mesmos erros.

Entrevista de Emprego - 1ª Parte

2006-02-07T10:55:00.000Z

O que é a entrevista de emprego

A entrevista de emprego é a melhor forma da empresa em que se candidata tomar conhecimento das suas motivações e capacidades para o emprego a que se candidata. Nela o candidato tem a oportunidade de demonstrar ao empregador outras capacidades para além das que se encontram no curriculum vitae, transparecer uma imagem favorável de si próprio e convencer o empregador que possui o perfil ideal para a vaga a que se candidata. Esta é uma etapa fundamental no processo de recrutamento e geralmente a última.

Preparação da entrevista

Antes da entrevista de emprego deve organizar toda a documentação que pode vir a ser necessária: documentos pessoais de identificação, diplomas e certificados de cursos, cartas de recomendação... Deve ainda rever o seu curriculum vitae procurando aspectos que podem chamar a atenção do entrevistador. Por fim, verifique a data, o local e a hora da entrevista. Seja Pontual.
Apresente uma imagem que corresponda à imagem da empresa e do cargo que pretende ocupar.

Conselhos úteis

- Seja pontual, não se atrase;
- Tenha atenção ao entrevistador;
- Trate o entrevistador por senhor ou doutor;
- Tenha uma postura correcta;
- Não coma pastilha elástica ou qualquer rebuçado;
- Sente-se quando for convidado para o fazer;
- Não interrompa o entrevistador;
- Seja directo e responda sem hesitar;
- Seja sincero;
- Saiba dialogar;
- Mantenha o telemóvel desligado;
- Evite temas polémicos;
- Não seja arrogante;
- Tenha uma atitude positiva;
- Não faça perguntas inapropriadas;
- Cuide da sua aparência;
- Não critique empresas onde trabalhou;
- Responda com objectividade;
- Realce os seus pontos fortes;
- Procure estar descontraído;
- Evite certos tiques;
- Mostre-se confiante;
- Agradecer ao entrevistador a oportunidade;
- Agradeça a entrevista;

Bolsa de Emprego

2006-01-12T20:44:00.000Z

O que é a Bolsa de Emprego

A Bolsa de Emprego tem como objectivo angariar informação acerca de oportunidades de emprego, receber, informar, apoiar e acompanhar os candidatos na procura de emprego e formação profissional. Podem-se encontrar diversas informações sobre candidatos a emprego e entidades empregadoras nesses mesmos sites.

Como deve proceder

Divulgue a sua candidatura no máximo de Bolsas de Emprego de modo a aumentar as suas probabilidades de se empregar. Existem inúmeros sites que oferecem este serviço permitindo criar uma ligação entre si e a entidade empregadora. Estes espaços permitem à entidade empregadora apresentar as suas ofertas e encontrar os profissionais desejados às suas necessidades. Seja um deles!

Qual o custo

Grátis. A maior parte dos sites sobre Bolsas de Emprego permitem-lhe fazer a inscrição e divulgar o seu curriculum vitae de forma gratuita.

Centro de Emprego - 5ª Parte

2006-01-06T19:48:00.000Z

Centros de Emprego - Região do Alentejo

- Alcácer do Sal;
- Beja;
- Elvas;
- Estremoz;
- Évora - Delegação Regional (Tel. 266 760 500, e-mail cte.evora.dra@iefp.pt );
- Montemor-o-Novo;
- Moura;
- Ourique;
- Portalegre;
- P. Sôr;
- Sines;

Centros de Emprego - Região do Algarve

- Faro - Delegação Regional (Tel. 289 890 100, e-mail cte.faro@iefp.pt );
- Lagos;
- Loulé;
- Portimão;
- V. R. S. António;

Centro de Emprego - 4ª Parte

2006-01-03T23:36:00.001Z

Centros de Emprego - Região Centro

- Águeda;
- Arganil;
- Aveiro;
- Coimbra - Delegação Regional (Tel. 239 860 800, e-mail cte.coimbra.drc@iefp.pt);
- Covilhã;
- C. Branco;
- F. Foz;
- F. Vinhos;
- Guarda;
- Leiria;
- Lousã;
- M. Grande;
- Pinhel;
- Seia;
- Sertã;
- S. Pedro do Sul;
- Tondela;
- Viseu;

Centros de Emprego - Região de Lisboa e Vale do Tejo

- Abrantes;
- Alcobaça;
- Almada;
- Amadora;
- Barreiro;
- Cascais;
- C. Rainhas,
- Lisboa - Delegação Regional (Tel. 213 307 400, e-mail cte.picoas.drl@iefp.pt);
- Alcântara, Benfica, Conde Redondo, Picoas;
- Loures;
- Montijo;
- Moscavide;
- Santarém;
- Seixal;
- Setúbal;
- Sintra;
- S. de Magos;
- Tomar;
- T. Novas;
- T. Vedras;
- V. F. Xira;

Centro de Emprego - 3ª Parte

2006-01-01T13:07:00.000Z

Centros de Emprego - Região Norte

- A. de Valdevez;
- Amarante;
- Barcelos;
- Braga;
- Bragança;
- Cabeceiras de Basto;
- Chaves;
- Fafe;
- Felgueiras;
- Gondomar;
- Guimarães;
- Maia;
- Matosinhos;
- Mirandela;
- M. Cavaleiros;
- Penafiel;
- Póvoa de Varzim;
- Porto - Delegação Regional (Tel. 222 003 353/4 e 222 001 011, e-mail cte.porto.drn@iefp.pt);
- S. J. Madeira;
- S. Tirso;
- T. Moncorvo;
- Valongo;
- Valença;
- Vila Real;
- V. Castelo;
- V. N. Famalicão;
- V. N. Gaia;

Centro de Emprego - 2ª Parte

2005-12-28T02:41:00.000Z

Que princípios deve respeitar um candidato a emprego

- Estar presente, nas datas indicadas, às convocatórias emitidas pelo Centro de Emprego da área da sua residência;
- Aceitar as ofertas de emprego que lhe sejam proporcionadas e que se ajustem ao seu perfil profissional;
- Comparecer nas entidades empregadoras para as quais venha a ser encaminhado pelo Centro de Emprego;
- Caso esteja desempregado, deve aceitar as intervenções técnicas que lhe sejam proporcionadas, designadamente, formação profissional, programas de emprego, programas no âmbito da orientação profissional, etc.;

Candidato - Em princípio o acompanhamento do seu processo será feito no Centro de Emprego da sua área de residência, mas pode-se inscrever em qualquer Centro de Emprego em Portugal (Ver Centros de Emprego em Portugal).

Entidade Empregadora - O acompanhamento do processo será efectuado pelo Centro de Emprego mais próximo do seu estabelecimento ou sede. Para informar um Centro de Emprego da sua oferta tem três hipóteses: dirige-se a qualquer Centro de Emprego, telefona para o número 800 200 670 (Linha Verde NETemprego) ou informa pela Internet.

Centro de Emprego - 1ª Parte

2005-12-23T22:28:00.000Z

A importância do Centro de Emprego

Num Centro de Emprego podem-se encontrar vários serviços úteis, entre os quais:

- Oportunidade de emprego e de formação;
- Várias acções, programas e medidas de apoio ao emprego;
- Informação sobre o mercado de emprego e sobre a protecção social numa situação de desemprego;

O que é necessário para se candidatar num Centro de emprego

- Bilhete de Identidade (cidadão nacional);
- Documento que autorize a sua permanência em território nacional (cidadão estrangeiro).
-Ter pelo menos 16 anos de idade e se tiver menos de 18 anos, possuir a escolaridade obrigatória;
- Estar disponível para aceitar um emprego, adequado ao seu perfil profissional, que lhe seja proporcionado;
- Ter capacidade para o exercício de uma actividade profissional;

Curriculum Vitae - 2ª Parte

2005-12-21T17:13:00.000Z

Como elaborar um Curriculum Vitae?

Existem algumas regras que devem ser respeitadas:

- O Curriculum Vitae não deve passar as duas páginas de duas folhas A4;
- Deve ser dactilografado em apenas uma das faces e em folhas brancas sem linhas;
- Ser escrito em cor preta;
- Frases curtas com um máximo de cinco linhas por parágrafo;
- Evitar agrafar e dobrar demasiado;
- Deve ser enviada a impressão original;
- Os verbos devem estar na primeira pessoa do singular;
- Simplicidade, síntese e objectividade;
- Ao usar siglas, escrever o seu significado entre parênteses;
- Usar sempre os mesmos critérios;
- Apresentar as datas sempre da mesma forma;

Que informações deve ter um Curriculum Vitae?

- Dados pessoais: Nome completo, morada, local de nascimento, data de nascimento, estado civil, nº do bilhete de identidade, situação militar, e-mail, nº de telefone fixo, nº de telemóvel e a hora em que estará contactável;
- Habilitações Académicas/Literárias: Nível de escolaridade e média que possui, indicando o local e a data em que se realizaram;
- Formação Complementar: Estudos realizados complementares ao ensino secundário e universitário, tais como seminários, diplomas e certificados profissionais adquiridos;
- Conhecimentos: Devem ser mencionados conhecimentos a nível de línguas, programas informáticos, etc...
- Experiência Professional: Indicar onde já trabalhou, qual o cargo que ocupava, funções que desempenhou e o respectivo período. Deve também indicar se realizou algum estágio. Para quem nunca esteve empregado poderá indicar outras funções por si desempenhadas, tais como: membro de uma associação;
- Actividades Extra-Profissionais: Deve indicar com que actividades ocupa os seus tempos livres;
- No final deve estar presente a assinatura do candidato e a data;

Tipos de apresentação de um Curriculum Vitae

Existem 3 maneiras de apresentar a Experiência Professional no Curriculum Vitae, sendo que o candidato deve optar pela que melhor se adapta ao seu perfil profissional:

- Cronológica: Consiste em colocar por ordem da mais antiga para a mais recente experiência de emprego que o candidato já teve. Assim pretende-se realçar a evolução e progressão do candidato.
- Cronológica Inversa: Apresenta a informação do mais recente para o mais antigo. Neste caso está a destacar a experiência mais recente.
- Funcional: As várias experiências são distribuídas por temas. Pretende-se assim não divulgar passagens menos conseguidas ou paragens.

Curriculum Vitae - 1ª Parte

2005-12-20T13:05:00.000Z

O que é um Curriculum Vitae?

Um Curriculum Vitae é um documento de 2/3 folhas A4 em que se referem os dados pessoais, as qualidades, as aptidões e competências que o candidato possui. Nele deverá estar presente o que já fizemos, o que sabemos fazer, onde e quando o aprendemos e algumas actividades extra-profissionais.
Normalmente é o primeiro contacto entre o empregador e com quem procura emprego e como tal deve ser elaborado de forma cuidada.

Quais os objectivos da elaboração de um Curriculum Vitae?

O Curriculum Vitae tem como principais objectivos dar a conhecer o candidato ao seleccionador, fornecer uma imagem que corresponde ao perfil pretendido, dar uma visão de evolução e potencial, passar a primeira fase de selecção e apoiar na futura entrevista. Serve ainda para relembrar o futuro empregador quais as aptidões e competências do candidato.

Quando é que se deve fazer o Curriculum Vitae?

- Qualquer empregado deveria ter o seu Curriculum Vitae actualizado de maneira a não "deixar ficar para trás" algumas experiências profissionais e actividades extra-profissionais;
- Quando se pretende encontrar ou mudar de emprego;
- Sempre que se responde a um anúncio de emprego.